Auf diese Weise möchte man die Arbeitnehmerschaft darauf einstimmen, dass es dieses Jahr bestimmt kein Weihnachtsgeld gibt. Sehr subtil, diese Vorgehensweise. Und scheinbar das, was manche deutsche Unternehmen unter langfristiger Planung verstehen.
Kein Weihnachtsgeld? Jedenfalls ist die Auftragslage grottenschlecht!
4. August 2008 von
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