Überschuss an älteren Menschen

In Zukunft wird es nicht nur in der Gesellschaft einen Überschuss an älteren Menschen geben. Auch in den Unternehmen macht sich der demografische Wandel bemerkbar. Für das Personalmanagement bedeutet dies, dass auch ältere Mitarbeiter immer besser qualifiziert werden müssen, damit sie richtig eingesetzt werden können. Quelle: Business Wissen

(Markierung von mir)

Ist das nicht eine geile Einführung zum Thema: “Einsatz und Qualifizierung älterer Mitarbeiter”? Da krieg ich als fast 55jähriger doch so richtig Lust auf die Zukunft. Überschuss. Da ist ja eigentlich der Schritt zum Ausschuss nicht mehr weit. Und — wo sind denn übrigens die Stellen in den Betrieben, die mit “älteren” Mitarbeiter/innen besetzt sind? Insofern frage ich mich, wo sich denn in den Betrieben der demografische Wandel bemerkbar machen soll. Mir fällt im Gegenteil immer häufiger auf, dass es überwiegend junge Leute in den Betrieben gibt. In höheren Hierarchien gibts ein paar Ausnahmen. Auch die werden aber weniger.