Das Gefühl, das hier beschrieben wird, kennen sicher viele. Aber sollte man darüber twittern? Das verdirbt, wenn es der/die Falsche liest, nicht nur den Montag, sondern vielleicht sogar die Atmosphäre am Arbeitsplatz – und das vielleicht für längere Zeit.
Der Absender ist verärgert, vielleicht sogar sehr verärgert. Mit einer solchen Twittermeldungen kann man den Ärger aber größer machen als es der Sache angemessen wäre. Lieber mal einen Tag vergehen lassen. Dann kann man immer noch was darüber schreiben – ob nun bei Twitter oder auch im Blog.
Woanders und noch woanders – nämlich im Sideblog
Dünkelhafte aber anonyme Leserschaft 
Gute Nachrichten: Nerdcore geht zurück an René
Andererseits kannste dir aber Magengeschwüre einhandeln, wenn du alles runteschluckst! :boing:
Mit dem Twittern is das aber so´ne Sache – vielleicht liest das ja der Chef? Und dann wird der “richtich” stinkig!
Wenn ich dein Chef wäre, und du würd´s sowas schreiben – ei wei! Da würd ich dich aber schimpfen! :lustig:
Vielleicht ist es besser, den entsprechenden Kollegen im Geiste ganz fiese Dinge anzutun – das hilft auch! :pfeifen:
zumindest würde ich nicht während der Arbeitszeit twittern oder bloggen!
Wenn der halbe Kollegenkreis in den Followern (oder wie heißen Abonennten bei Euch wieder?) ist, machts richtig Spaß!
@Jürgen: Runterschlucken muss man nix. Man kann den Leuten das offen ins Gesicht sagen. Eine Twittermeldung über seinen Frust ist ja ok. Nur sollte man nicht so exakt sein. Spaßig wird es dann, wenn …
@StoiBär: … manche Kollegen zu den Followern zählen. Und nicht wenige Twitterer werden bei der Gesamtzahl von Followern das nicht mehr so ganz genau wissen :dackel:
@Susanne: Nicht twittern und bloggen. Is klar. Kann ins Auge gehen, muss aber nicht.
@Horst:
Meine paar Follower hab´ich immer scharf im Blick! :boing:
Und im Ernst: Ich glaub gern, das du Manns genug bist, Probleme “Face-to-Face” zu besprechen – aber du wirst wissen, das das nich immer geht. Weil man sich dann evtl. selbst “gegen die Kniescheibe” tritt…
Je nachdem wie hochrangig und/oder nachtragend der Angesprochene ist…