Angeblich geht es am deutschen Arbeitsmarkt entspannter zu. Nach einer aktuellen Studie des DGB gibt es allerdings Motivationsprobleme bei vielen Arbeitnehmern. Das ist auch keine neue Erkenntnis mehr. Seit Jahren wird auch darüber diskutiert. Auch als aufmerksamer Beobachter kann ich mir kein klares Bild machen. Wer ist verantwortlich für die schlechte Stimmung in den Unternehmen? [...]
Wie man mit Leuten umgeht, damit sie ihre Arbeit vielleicht doch gern machen
6. Dezember 2010 von
Zu “Anne Wills” heutigem Thema “Mobbing am Arbeitsplatz” fällt mir eine Geschichte ein, die mich in diesem Zusammenhang ziemlich beschäftigt hat. In meiner Abteilung (ich war zu dieser Zeit Innendienstleiter) waren so um die 10 Personen, überwiegend Frauen, beschäftigt. Das Klima war gut und darauf habe ich auch meinerseits großen Wert gelegt. Der Führungskräftecoach, der [...]
Irgendwann ist für jeden das Maß voll
9. November 2010 von
Schäuble hat sich bei der Pressekonferenz als richtig mieser Chef erwiesen. So geht man nicht mit Menschen um! Ich habe großes Verständnis für seinen angegriffenen Gesundheitszustand und würde seinen Ausfall darauf zurückführen. Allerdings war ja auch zu lesen, dass Schäuble für seinen rüden Umgang mit Mitarbeitern bekannt ist. Es scheint also durchaus so etwas wie [...]
Ich blogge, also bin ich
24. Juli 2010 von
Ein gern genommener Titel. Frei nach dem Philosophen René Descartes. Und die Parallele hat ja auch was. Womit ich auch gleich beim Thema wäre. Einen Tag zu spät. Dabei geht’s auch beim Bloggen darum, dranzubleiben, schnell zu sein. Die paar großen deutschsprachigen Blogs, die von anderen gern (Entschuldigung!) imitiert werden, sind überwiegend solche, die sehr [...]
Geklaut–aber ich steh voll dahinter
26. Juni 2010 von
Wenn ich gefragt werde, was Bloggen ist, nachdem mich jemand fragte, was meine Hobbys sind verdrehe ich NICHT etwa verächtlich die Augen und verweigere mich dem plötzlich entstandenen, kollossalen Berg an Erklärungsbedarf. Nein, ich versuche geduldig in möglichst wenigen, dafür präzisen Worten rüber zu bringen, was Blogger, Bloggen und ein Blog ist und warum alles, [...]
Eigentlich könnte man den “Laden” auch dicht machen
4. Juni 2010 von
Als ich die Story über Horst Köhlers Plauderei in Afghanistan bei dradio gelesen und gleich was darüber gebloggt hatte war mir nicht klar, dass dieses Thema ein großes Echo auslösen würde. Geschenkt. Ich hatte zwei, drei Tage viele Leser/innen und fühlte mich (schon wieder) ein bisschen komisch. Wer weiß, ob das nicht noch Ärger geben [...]
Die Suche nach Verantwortung für Fehlentwicklungen in der modernen Arbeitswelt
10. April 2010 von
Vor 7 Jahren war es auch schon nicht so weit her mit der Ausbildungsfähigkeit junger Leute. Eine Umfrage bei Ausbildungsbetrieben brachte (nach den Pisa-Erkenntnissen) ein kritisches Bild zutage. Man sollte meinen, dass sich angesichts der damaligen Erkenntnisse etwas verändert hätte. Und doch, es hat sich auch etwas verändert. Die Lage ist noch schlechter geworden. Der [...]
Immer wieder mal – die Sinnfrage
23. Juli 2009 von
Es gibt Blogs, die schon nach verhältnismäßig kurzer Zeit in “den” Charts auftauchen. Mir passiert das nicht. Nicht, dass ich mich dagegen wehren würde, es ist einfach so. Ich schreibe eben offenbar für viele ziemlich langweiligen Kram. Zum Glück aber habe auch ich meine treuen Leserinnen und Leser. Darüber bin ich wirklich froh, und ich [...]
Oli Kahn bei Maybrit
20. Februar 2009 von
Oli Kahn war in seiner aktiven Zeit ein populärer Torhüter, vielleicht für viele sogar ein Vorbild. Seine gestrigen Empfehlungen zum Umgang mit unseren Ängsten vor den Folgen der Wirtschaftskrise waren nicht überzeugender als das Geschwafel mancher Politiker/innen. Wir hörten das Credo eines vom Erfolg verwöhnten Profifußballers. Laut Kahn braucht man sich seiner Arbeit nur mit [...]
Worte, nichts als Worte
22. Februar 2008 von
Ob offene Worte der Unternehmensleitung wohl den Schmerz über den Verlust des Arbeitsplatzes mildern könnten? Unternehmen sollten immer mit offenen Karten spielen und deutlich und klar sagen, worum es bei der Entlassung geht und was den Mitarbeitern droht. Sie sollten durch Zahlen belegen, warum die Entlassungen notwendig sind. Sie müssen mit einer klaren Vision und [...]
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